Vad händer i MIA-projektet Södra Roslagen?
”Först vill jag ge en stor eloge till medarbetarna här i Södra Roslagen, men också till den regionala ledningsgruppen, som gör ett jättejobb”, säger Sophia Dahlgren, förbundschef
Samordningsförbundet Södra Roslagen, en av MIA-projektets delprojektägare. Med Sophias hjälp tar vi pulsen på MIA Södra Roslagen.
Vad är syftet med ert delprojekt?
Vi ska gå in där ordinarie insatser inte kan täcka deltagarens behov. När deltagaren sedan har möjlighet att ta del av ordinarie insatser ”överbygger” vi dem dit. Vi är med ända tills deltagaren har avslutats i MIA-projektet. Enligt mig är detta grundsyftet med samordningsförbundet och ESF-projekt.
Det jag ser som vår framgångsfaktor är arbetssättet med myndighetsgemensamma team och arbetsträning på arbetsintegrerande sociala företag. Generellt har vi ett bra deltagarflöde. Vi följer vår budget väl.
Vad utmärker delprojeket?
Vår arbetsmetod. Varje vecka har vi möte med det myndighetsgemensamma teamet och den aktuella deltagaren. Vi utgår från deltagarens behov och erbjuder mobiliseringskurs och individuella insatser med Case manager, IPS-handledare samt arbetsträning med Supported employment.
Sedan start har vårt delprojekt haft 111 unika deltagare, varav 71 personer har avslutat MIA-projektet. 22 personer har arbetstränat på något av de tre arbetsintegrerande företag som vi har upphandlat. Siffrorna kommer från december, men nya är på väg.
Hur går det i projektet?
Jag tycker att det går bra, även om vi just nu ligger lite under det övergripande målet, vilket är att avsluta 30 procent mot arbete, eller studier. Det är så våra målgruppen ser ut, de behöver lite mer tid på sig.
Ett mål som jag är stolt över att vi uppnår är att vi har 40% utflöde till ordinarie arbetsmarknadsinsatser.
Vad är er framgångsfaktor?
Det jag ser som vår framgångsfaktor är arbetssättet med myndighetsgemensamma team och arbetsträning på arbetsintegrerande sociala företag. Generellt har vi ett bra deltagarflöde. Vi följer vår budget väl.
Senaste inläggen
Bloggarkiv
Länkar
Etikettmoln
insatskatalogen huddinge stockholms stad mia vidare östra södertörn mia vidare sundbyberg regionen lediga jobb offentlig försörjning indikatorenkät stationen mia vidare södertälje dhr mia roslagen könsskillnader asg arbetsmarknds- och integrationsborgarråd inspiration utredare miaprojektet i coronatider socialfonden samordningsförbundetvärna egenmakt delrapport rekrytering botkyrka verdandi the international job shadow day mia-projektet roslagen projektledare sweco riksförbundet för social och mental hälsa jämställdhet frågor om våld re:innovation järvaveckan 2019 mia vidare utvärdering vården jobbskuggning se-metoden samordningsförbundet stockholms stad arbetsträning ips mia-projektet södertälje försäkringskassan mia-projektet hbs asf arbetsintegrerande sociala företag arbetsförmedlingen supported employment mia-projektet case management esf europeiska socialfonden samordningsförbund bostonmodellen mia-projektet östra södertörn mia-projektet värna miaprojektet stockholms stad mia-projektet södra roslagen kommun samverkan mäns våld mot kvinnor kugghjulet brukarrevision järvaveckan samordningsförbundet östra södertörn politikerveckan järva mia vidare suvs aktivitetsplatsen case management narkolepsi miajobbarvidare myndighetsgemensamma plattformar cm försärkingskassan 2-årsrapport nationella mål för jämställdhet lotsteam mia vidare hbs rättighetsbaserat arbete samordningsförbundet hbs gedetvidare hela människan hunddagis mr mänskliga rättigheter nns indikatorenkäter processledare region stockholm mia vidare stockholms stad salem globala rättigheter horisontella principer narkolepsi kommunen canopus hundceter rsmh digital transformation gör plats miaprojektet miaprojektetroslagen