Vad händer i MIA-projektet Södra Roslagen?
”Först vill jag ge en stor eloge till medarbetarna här i Södra Roslagen, men också till den regionala ledningsgruppen, som gör ett jättejobb”, säger Sophia Dahlgren, förbundschef
Samordningsförbundet Södra Roslagen, en av MIA-projektets delprojektägare. Med Sophias hjälp tar vi pulsen på MIA Södra Roslagen.
Vad är syftet med ert delprojekt?
Vi ska gå in där ordinarie insatser inte kan täcka deltagarens behov. När deltagaren sedan har möjlighet att ta del av ordinarie insatser ”överbygger” vi dem dit. Vi är med ända tills deltagaren har avslutats i MIA-projektet. Enligt mig är detta grundsyftet med samordningsförbundet och ESF-projekt.
Det jag ser som vår framgångsfaktor är arbetssättet med myndighetsgemensamma team och arbetsträning på arbetsintegrerande sociala företag. Generellt har vi ett bra deltagarflöde. Vi följer vår budget väl.
Vad utmärker delprojeket?
Vår arbetsmetod. Varje vecka har vi möte med det myndighetsgemensamma teamet och den aktuella deltagaren. Vi utgår från deltagarens behov och erbjuder mobiliseringskurs och individuella insatser med Case manager, IPS-handledare samt arbetsträning med Supported employment.
Sedan start har vårt delprojekt haft 111 unika deltagare, varav 71 personer har avslutat MIA-projektet. 22 personer har arbetstränat på något av de tre arbetsintegrerande företag som vi har upphandlat. Siffrorna kommer från december, men nya är på väg.
Hur går det i projektet?
Jag tycker att det går bra, även om vi just nu ligger lite under det övergripande målet, vilket är att avsluta 30 procent mot arbete, eller studier. Det är så våra målgruppen ser ut, de behöver lite mer tid på sig.
Ett mål som jag är stolt över att vi uppnår är att vi har 40% utflöde till ordinarie arbetsmarknadsinsatser.
Vad är er framgångsfaktor?
Det jag ser som vår framgångsfaktor är arbetssättet med myndighetsgemensamma team och arbetsträning på arbetsintegrerande sociala företag. Generellt har vi ett bra deltagarflöde. Vi följer vår budget väl.
Senaste inläggen
Bloggarkiv
Länkar
Etikettmoln
nns indikatorenkäter offentlig försörjning verdandi inspiration lediga jobb horisontella principer mr canopus hundceter utredare arbetsmarknds- och integrationsborgarråd gör plats projektledare rättighetsbaserat arbete myndighetsgemensamma plattformar egenmakt rekrytering miaprojektet asg mänskliga rättigheter riksförbundet för social och mental hälsa aktivitetsplatsen utvärdering järvaveckan 2019 jobbskuggning brukarrevision kugghjulet samordningsförbundet stockholms stad samverkan miaprojektet stockholms stad mia-projektet hbs ips bostonmodellen försäkringskassan samordningsförbund europeiska socialfonden esf supported employment mia-projektet case management arbetsförmedlingen arbetsintegrerande sociala företag asf mia-projektet östra södertörn mia-projektet värna arbetsträning mia-projektet södra roslagen mia-projektet södertälje kommun järvaveckan samordningsförbundet östra södertörn vården case management narkolepsi the international job shadow day re:innovation politikerveckan järva 2-årsrapport gedetvidare region stockholm indikatorenkät försärkingskassan miaprojektetroslagen narkolepsi se-metoden samordningsförbundet hbs lotsteam rsmh könsskillnader sweco stockholms stad hela människan samordningsförbundetvärna socialfonden stationen hunddagis