I MIA-projektet arbetar vi för inkludering och allas lika värde varje dag.
För tredje året i rad samlades tusentals människor på Spånga idrottsplats under Järvaveckan. Årets arrangemang lockade rekordpublik och några av de 53 000 besökarna tittade in hos oss. Många ville sitta på Pridestolen, innan den ens torkat. En av dem var Fredrik Lindstål, arbetsmarknads- och integrationsborgarråd
MIA-projektet arbetar med en målgrupp som behöver stöttas lite extra för att börja arbeta eller studera. På politikerveckan Järva mötte vi politiker, myndigheter, media och andra nyfikna som ville veta hur vårt projekt utvecklar välfärden.
För demokrati och egenmakt
Järvaveckans idé är att öka människors egenmakt och på så sätt bidra till vår demokrati.
– Om vi gör detta varje år kommer vi tillsammans kunna vända utvecklingen i de här områdena, säger Järvaveckans grundare Ahmed Abdirahman.
Rörelsen Män för jämställdhet som arbetar för en jämställd värld utan våld, tog initiativet #EnstolförRFSL. Stolen symboliserar frånvaron av RFSLs representanter, eftersom de valt bort Almedalen i år, på grund av trakasserierna de utsattes för 2018. I MIA-projektet fokuserarvi på jämställdhet och icke-diskriminering dagligen. Därför bjöd in ett av våra Arbetsintegrerande sociala företag.
Re: Innovation kom till Järva med en stol och noga blandade regnbågsfärger. Vi hoppas och tror att många pridestolar kommer att finnas på seminarier under Almedalsveckan. Fredrik Lindstål, var en av alla besökare som gillade vårt stöd för #EnstolförRFSL.
Energin var på topp när alla våra delprojekt berättade om sina framgångsfaktorer med bland annat supportede mployment case management, Bostonmetoden, IPS och ASF.
Tack Samordningsförbundet stockholmsstad. Vi trivs ihop med er och är stolta över att få dela både idéer och plats i tältet.
Senaste inläggen
Bloggarkiv
Länkar
Etikettmoln
processledare nns indikatorenkäter verdandi lediga jobb canopus hundceter socialfonden samordningsförbundetvärna samordningsförbundet hbs hp-fika gör plats gedetvidare nationella mål för jämställdhet mia mr avvikelserapportering miaprojektet hunddagis mia östra södertörn guldkalender2020 narkolepsi dhr utredare kbt stationen indikatorenkät huddinge region stockholm mänskliga rättigheter miavidare re:innovation case management narkolepsi aktivitetsplatsen mia vidare södertälje försärkingskassan sweco miajobbarvidare riksförbundet för social och mental hälsa jobbskuggning mia vidare hbs utvärdering järvaveckan samordningsförbundet östra södertörn myndighetsgemensamma plattformar kommun kugghjulet samverkan mia vidare suvs ips mia-projektet södertälje mia-projektet östra södertörn mia-projektet värna bostonmodellen mia vidare arbetsintegrerande sociala företag asf mia-projektet supported employment case management esf europeiska socialfonden arbetsförmedlingen samordningsförbund mia-projektet hbs arbetsträning försäkringskassan miaprojektet stockholms stad mia-projektet södra roslagen samordningsförbundet stockholms stad jämställdhet horisontella principer mäns våld mot kvinnor myndighetsgemensamma team se-metoden brukarrevision vården frågor om våld mia vidare östra södertörn 2-årsrapport asrbetsintegrerande sociala företag mia vidare stockholms stad projektledare mia-projektet roslagen the international job shadow day politikerveckan järva icke-diskriminering järvaveckan 2019 globala rättigheter hela människan salem internationella funktionsrättsdagen2020 miavidare östra södertörn botkyrka lotsteam våld i nära relationer offentlig försörjning regionen rsmh insatskatalogen miaprojektetroslagen stockholms stad könsskillnader egenmakt mia vidare sundbyberg mia vidare värna rekrytering rättighetsbaserat arbete inspiration miaprojektet i coronatider kommunen tillgänglighet deltagarberättelse mia roslagen mia vidare roslagen