I MIA-projektet arbetar vi för inkludering och allas lika värde varje dag.
För tredje året i rad samlades tusentals människor på Spånga idrottsplats under Järvaveckan. Årets arrangemang lockade rekordpublik och några av de 53 000 besökarna tittade in hos oss. Många ville sitta på Pridestolen, innan den ens torkat. En av dem var Fredrik Lindstål, arbetsmarknads- och integrationsborgarråd
MIA-projektet arbetar med en målgrupp som behöver stöttas lite extra för att börja arbeta eller studera. På politikerveckan Järva mötte vi politiker, myndigheter, media och andra nyfikna som ville veta hur vårt projekt utvecklar välfärden.
För demokrati och egenmakt
Järvaveckans idé är att öka människors egenmakt och på så sätt bidra till vår demokrati.
– Om vi gör detta varje år kommer vi tillsammans kunna vända utvecklingen i de här områdena, säger Järvaveckans grundare Ahmed Abdirahman.
Rörelsen Män för jämställdhet som arbetar för en jämställd värld utan våld, tog initiativet #EnstolförRFSL. Stolen symboliserar frånvaron av RFSLs representanter, eftersom de valt bort Almedalen i år, på grund av trakasserierna de utsattes för 2018. I MIA-projektet fokuserarvi på jämställdhet och icke-diskriminering dagligen. Därför bjöd in ett av våra Arbetsintegrerande sociala företag.
Re: Innovation kom till Järva med en stol och noga blandade regnbågsfärger. Vi hoppas och tror att många pridestolar kommer att finnas på seminarier under Almedalsveckan. Fredrik Lindstål, var en av alla besökare som gillade vårt stöd för #EnstolförRFSL.
Energin var på topp när alla våra delprojekt berättade om sina framgångsfaktorer med bland annat supportede mployment case management, Bostonmetoden, IPS och ASF.
Tack Samordningsförbundet stockholmsstad. Vi trivs ihop med er och är stolta över att få dela både idéer och plats i tältet.
Senaste inläggen
Bloggarkiv
Länkar
Etikettmoln
mia mr mia vidare sundbyberg miaprojektet i coronatider indikatorenkät salem region stockholm hela människan internationella funktionsrättsdagen2020 hunddagis stationen rekrytering regionen samordningsförbundetvärna lediga jobb dhr avvikelserapportering guldkalender2020 mia roslagen offentlig försörjning rsmh lotsteam gör plats huddinge globala rättigheter insatskatalogen sweco järvaveckan 2019 miavidare icke-diskriminering försärkingskassan miajobbarvidare aktivitetsplatsen asrbetsintegrerande sociala företag re:innovation mia vidare hbs the international job shadow day brukarrevision samordningsförbundet östra södertörn järvaveckan myndighetsgemensamma team utvärdering myndighetsgemensamma plattformar samverkan samordningsförbundet stockholms stad mia-projektet södra roslagen ips mia-projektet södertälje mia-projektet östra södertörn mia-projektet hbs samordningsförbund arbetsintegrerande sociala företag europeiska socialfonden esf case management supported employment mia-projektet asf arbetsförmedlingen bostonmodellen mia vidare försäkringskassan mia-projektet värna arbetsträning miaprojektet stockholms stad jämställdhet mäns våld mot kvinnor kommun horisontella principer mia vidare suvs jobbskuggning kugghjulet frågor om våld vården projektledare 2-årsrapport mänskliga rättigheter se-metoden politikerveckan järva riksförbundet för social och mental hälsa mia vidare stockholms stad case management narkolepsi mia-projektet roslagen mia vidare södertälje deltagarberättelse mia vidare värna mia vidare roslagen samordningsförbundet hbs processledare verdandi könsskillnader canopus hundceter nns indikatorenkäter stockholms stad gedetvidare nationella mål för jämställdhet botkyrka inspiration socialfonden mia vidare östra södertörn egenmakt miaprojektetroslagen rättighetsbaserat arbete hp-fika våld i nära relationer miaprojektet kommunen utredare tillgänglighet narkolepsi