I MIA-projektet arbetar vi för inkludering och allas lika värde varje dag.
För tredje året i rad samlades tusentals människor på Spånga idrottsplats under Järvaveckan. Årets arrangemang lockade rekordpublik och några av de 53 000 besökarna tittade in hos oss. Många ville sitta på Pridestolen, innan den ens torkat. En av dem var Fredrik Lindstål, arbetsmarknads- och integrationsborgarråd
MIA-projektet arbetar med en målgrupp som behöver stöttas lite extra för att börja arbeta eller studera. På politikerveckan Järva mötte vi politiker, myndigheter, media och andra nyfikna som ville veta hur vårt projekt utvecklar välfärden.
För demokrati och egenmakt
Järvaveckans idé är att öka människors egenmakt och på så sätt bidra till vår demokrati.
– Om vi gör detta varje år kommer vi tillsammans kunna vända utvecklingen i de här områdena, säger Järvaveckans grundare Ahmed Abdirahman.
Rörelsen Män för jämställdhet som arbetar för en jämställd värld utan våld, tog initiativet #EnstolförRFSL. Stolen symboliserar frånvaron av RFSLs representanter, eftersom de valt bort Almedalen i år, på grund av trakasserierna de utsattes för 2018. I MIA-projektet fokuserarvi på jämställdhet och icke-diskriminering dagligen. Därför bjöd in ett av våra Arbetsintegrerande sociala företag.
Re: Innovation kom till Järva med en stol och noga blandade regnbågsfärger. Vi hoppas och tror att många pridestolar kommer att finnas på seminarier under Almedalsveckan. Fredrik Lindstål, var en av alla besökare som gillade vårt stöd för #EnstolförRFSL.
Energin var på topp när alla våra delprojekt berättade om sina framgångsfaktorer med bland annat supportede mployment case management, Bostonmetoden, IPS och ASF.
Tack Samordningsförbundet stockholmsstad. Vi trivs ihop med er och är stolta över att få dela både idéer och plats i tältet.
Senaste inläggen
Bloggarkiv
Länkar
Etikettmoln
hp-fika rsmh regionen egenmakt offentlig försörjning narkolepsi kommunen avvikelserapportering stationen hunddagis guldkalender2020 mia vidare sundbyberg processledare mia könsskillnader botkyrka miaprojektetroslagen miaprojektet indikatorenkät huddinge hela människan rättighetsbaserat arbete rekrytering lotsteam canopus hundceter stockholms stad mia vidare östra södertörn case management narkolepsi sweco riksförbundet för social och mental hälsa mänskliga rättigheter 2-årsrapport mia vidare södertälje re:innovation järvaveckan 2019 miajobbarvidare icke-diskriminering brukarrevision järvaveckan vården jobbskuggning mia vidare suvs samordningsförbundet stockholms stad kommun jämställdhet mäns våld mot kvinnor ips mia-projektet södertälje mia-projektet östra södertörn försäkringskassan samordningsförbund mia vidare arbetsförmedlingen asf mia-projektet supported employment case management esf europeiska socialfonden arbetsintegrerande sociala företag bostonmodellen mia-projektet hbs mia-projektet värna arbetsträning miaprojektet stockholms stad mia-projektet södra roslagen kugghjulet myndighetsgemensamma plattformar horisontella principer samverkan samordningsförbundet östra södertörn utvärdering mia vidare hbs myndighetsgemensamma team frågor om våld se-metoden the international job shadow day politikerveckan järva mia vidare stockholms stad mia-projektet roslagen asrbetsintegrerande sociala företag försärkingskassan aktivitetsplatsen miavidare projektledare inspiration mr nationella mål för jämställdhet deltagarberättelse globala rättigheter mia östra södertörn samordningsförbundet hbs samordningsförbundetvärna socialfonden internationella funktionsrättsdagen2020 tillgänglighet verdandi nns indikatorenkäter dhr region stockholm mia vidare värna salem insatskatalogen miaprojektet i coronatider utredare våld i nära relationer lediga jobb mia roslagen mia vidare roslagen gedetvidare gör plats