Holistisk syn och stöttning
Mona Värmå från Hela Människan konstaterar att MIAs deltagare är mer motiverade än andra deltagare.
När våra deltagare arbetstränar i SE-metoden utgår vi från tre centrala områden: Att ingå i sociala sammanhang. Att växa och tro på sig själv. Och att lära sig ett yrke och få erfarenhet.
Så arbetar Hela människan, ett av våra Arbetsintegrerande sociala företag. Som namnet antyder utgår verksamheten från ett helhetsperspektiv.
Vanliga företag har fullt upp med vinst och resultat, medan ett ASFs huvuduppgift är att stötta individer. Studier visar att arbete har en helande effekt.
Arbete bidrar till att människor får incitament att sköta rutiner, delta i socialt sammanhang och ta del av utvecklande aktiviteter på sina egna villkor.
Arbetsintegrerande sociala företag
En viktig metod i MIA-projektet är Supported employment. Som en naturlig del kommer deltagarna som är beredda att arbetsträna till något av de ASF vi har avtal med. Ett av dem är Hela Människans som driver café, second hand, vaktmästeri, tvätteri och lokalvård i Tumba och Stuvsta. Idén är att ge varje person anpassade uppgifter.
”Deltagarna kan välja arbetsuppgifter som det passar för stunden men även växa in i nya roller. De kan variera med allt från att hålla snyggt i butik, stå i kassa och möta kunder till att ta emot gåvor och koka kaffe”, säger Monica Värmå, från Hela Människan.
Ger nycklar: Det här är stödet du får av oss.
Deltagare känner sig trygga och sedda. En liten gest som gör stor skillnad är att alla hejjar på varandra ofta. Många har inte haft någon som hälsat på dem på länge, därför betyder det mycket. Men vilket stöd får ASF från MIA-projektet?
”Vi träffas en gång i månaden, men har tätare kontakt. Det är som att ha en kollega som kan vara med och stötta och bidra. Telefon och mejl har fungerat mycket bra i samarbetet med MIA-projektet. Framgångsreceptet är att arbeta tillsammans för att stötta deltagaren”
Varför arbetsträning?
”Det är viktigt att ta reda på syftet med arbetsträningen och sätta mål från start. Vi vill ta reda på vilka förväntningar personen har, inte bara på att få ett arbete, utan också vad det ska ge i form av socialt närverk, livsvillkor och fortsatt stöttning. Arbetsträningen kan vara en erfarenhet, därför är det viktigt at prata om att det är ett mål på vägen.”
Senaste inläggen
Bloggarkiv
Länkar
Etikettmoln
nns indikatorenkäter offentlig försörjning verdandi inspiration lediga jobb mia-projektet roslagen horisontella principer mr canopus hundceter utredare arbetsmarknds- och integrationsborgarråd gör plats nationella mål för jämställdhet dhr rättighetsbaserat arbete myndighetsgemensamma plattformar egenmakt rekrytering miaprojektet globala rättigheter asg mänskliga rättigheter riksförbundet för social och mental hälsa aktivitetsplatsen utvärdering se-metoden case management narkolepsi vården samordningsförbundet östra södertörn järvaveckan kommun mia-projektet södra roslagen miaprojektet stockholms stad mia-projektet södertälje mia-projektet värna försäkringskassan bostonmodellen arbetsintegrerande sociala företag europeiska socialfonden case management mia-projektet supported employment esf arbetsförmedlingen samordningsförbund asf mia-projektet östra södertörn mia-projektet hbs ips arbetsträning samverkan samordningsförbundet stockholms stad kugghjulet brukarrevision jobbskuggning järvaveckan 2019 the international job shadow day re:innovation politikerveckan järva 2-årsrapport gedetvidare region stockholm jämställdhet indikatorenkät försärkingskassan miaprojektetroslagen narkolepsi insatskatalogen projektledare samordningsförbundet hbs lotsteam rsmh könsskillnader sweco stockholms stad hela människan mäns våld mot kvinnor samordningsförbundetvärna socialfonden stationen hunddagis