Guldkalender #Guldkorn #HP-fika#MIAVidare #1/24
Det är inte lätt att bryta mönster, ändå gör vi det varje dag i MIA.
Du stiger på en buss, närmast står en mörk person. Du frågar "Is this the bus to T-centralen?" "Ja, visst", får du till svar. Ingen stor sak för dig, men för den som är född i samma land som du är det besvärande, eftersom du inte var den första att missta hen för turist. Av tusen små händelser som sker varje dag bildas mönster, vi samlar på dem för att bättre förstå.
Idag pratar vi microhändelser på vårt HP-fika. Mellan 15.00 och 16.00 lyfter projektets medarbetare teman som ingår i begreppet horisontella principer: Ickediskriminering, jämställdhet och tillgänglighet. Allt vi gör bidrar till ett jämlikt och inkluderande samhälle.
"Det fanns ett behov av en öppen, prestigelös och erfaren dialog kring de känsliga och svåra frågor vi tar oss an i MIA. Att ses på en digital fika och utbyta erfarenhet har blivit en riktig höjdpunkt. Vissa väljer att bara lyssna, andra ber om råd, eller delar tips och trix med kollegor. Vi måste prata om strukturell rasism, ojämlika villkor och bemötande som ställer krav på oss och våra personliga värdegrunder", säger Kristoffer Zetterberg, utredare i MIA.
Guldkornen i MIA
Guldkorn betyder fynd, god idé och visdomsord. I MIA Vidare vaskar vi guldkorn varje dag, 365 dagar om året. Nu presenterar vi 24 av de mest glimrande lagom till jul.
Senaste inläggen
Senaste kommentarer
Bloggarkiv
Länkar
Etikettmoln
mia mr mia vidare sundbyberg miaprojektet i coronatider indikatorenkät salem våld i nära relationer hp-fika rättighetsbaserat arbete miaprojektetroslagen egenmakt rekrytering regionen samordningsförbundetvärna mia östra södertörn nationella mål för jämställdhet gedetvidare stockholms stad nns indikatorenkäter canopus hundceter könsskillnader verdandi processledare gör plats huddinge globala rättigheter insatskatalogen sweco järvaveckan 2019 miavidare icke-diskriminering försärkingskassan riksförbundet för social och mental hälsa politikerveckan järva asrbetsintegrerande sociala företag re:innovation projektledare vården frågor om våld järvaveckan jobbskuggning mia vidare hbs horisontella principer kommun mäns våld mot kvinnor samordningsförbundet stockholms stad jämställdhet miaprojektet stockholms stad mia-projektet södertälje mia-projektet östra södertörn arbetsträning samordningsförbund mia vidare arbetsförmedlingen asf mia-projektet supported employment case management esf europeiska socialfonden arbetsintegrerande sociala företag bostonmodellen mia-projektet hbs försäkringskassan mia-projektet värna ips mia-projektet södra roslagen mia vidare suvs kugghjulet samverkan myndighetsgemensamma plattformar utvärdering se-metoden myndighetsgemensamma team samordningsförbundet östra södertörn brukarrevision the international job shadow day 2-årsrapport mänskliga rättigheter aktivitetsplatsen miajobbarvidare mia vidare östra södertörn mia vidare stockholms stad case management narkolepsi mia-projektet roslagen mia vidare södertälje deltagarberättelse mia vidare värna mia vidare roslagen samordningsförbundet hbs kbt lotsteam rsmh offentlig försörjning mia roslagen guldkalender2020 avvikelserapportering dhr lediga jobb botkyrka inspiration socialfonden stationen hunddagis internationella funktionsrättsdagen2020 hela människan region stockholm miavidare östra södertörn miaprojektet kommunen utredare tillgänglighet narkolepsi