Guldkalender #Guldkorn #HP-fika#MIAVidare #1/24
Det är inte lätt att bryta mönster, ändå gör vi det varje dag i MIA.
Du stiger på en buss, närmast står en mörk person. Du frågar "Is this the bus to T-centralen?" "Ja, visst", får du till svar. Ingen stor sak för dig, men för den som är född i samma land som du är det besvärande, eftersom du inte var den första att missta hen för turist. Av tusen små händelser som sker varje dag bildas mönster, vi samlar på dem för att bättre förstå.
Idag pratar vi microhändelser på vårt HP-fika. Mellan 15.00 och 16.00 lyfter projektets medarbetare teman som ingår i begreppet horisontella principer: Ickediskriminering, jämställdhet och tillgänglighet. Allt vi gör bidrar till ett jämlikt och inkluderande samhälle.
"Det fanns ett behov av en öppen, prestigelös och erfaren dialog kring de känsliga och svåra frågor vi tar oss an i MIA. Att ses på en digital fika och utbyta erfarenhet har blivit en riktig höjdpunkt. Vissa väljer att bara lyssna, andra ber om råd, eller delar tips och trix med kollegor. Vi måste prata om strukturell rasism, ojämlika villkor och bemötande som ställer krav på oss och våra personliga värdegrunder", säger Kristoffer Zetterberg, utredare i MIA.
Guldkornen i MIA
Guldkorn betyder fynd, god idé och visdomsord. I MIA Vidare vaskar vi guldkorn varje dag, 365 dagar om året. Nu presenterar vi 24 av de mest glimrande lagom till jul.
Senaste inläggen
Senaste kommentarer
Bloggarkiv
Länkar
Etikettmoln
nns indikatorenkäter hunddagis digital transformation verdandi socialfonden inspiration delrapport hp-fika internationella funktionsrättsdagen2020 mr canopus hundceter könsskillnader kommunen arbetsmarknds- och integrationsborgarråd lotsteam samordningsförbundet hbs dhr insatskatalogen guldkalender2020 mia roslagen miaprojektetroslagen rekrytering botkyrka miaprojektet deltagarberättelse asg gedetvidare mia vidare södertälje riksförbundet för social och mental hälsa mia-projektet roslagen aktivitetsplatsen mia vidare stockholms stad sweco projektledare mia vidare hbs miajobbarvidare cm mänskliga rättigheter jobbskuggning utvärdering brukarrevision kugghjulet horisontella principer se-metoden kommun samverkan ips arbetsträning försäkringskassan mia-projektet östra södertörn mia vidare arbetsintegrerande sociala företag arbetsförmedlingen europeiska socialfonden mia-projektet supported employment case management esf asf samordningsförbund bostonmodellen mia-projektet hbs mia-projektet värna mia-projektet södertälje miaprojektet stockholms stad mia-projektet södra roslagen jämställdhet myndighetsgemensamma plattformar samordningsförbundet stockholms stad järvaveckan samordningsförbundet östra södertörn mia vidare suvs vården mäns våld mot kvinnor case management narkolepsi järvaveckan 2019 försärkingskassan the international job shadow day frågor om våld re:innovation icke-diskriminering miavidare politikerveckan järva 2-årsrapport tillgänglighet mia region stockholm globala rättigheter indikatorenkät regionen egenmakt narkolepsi rättighetsbaserat arbete avvikelserapportering asrbetsintegrerande sociala företag nationella mål för jämställdhet gör plats salem rsmh utredare miaprojektet i coronatider mia vidare östra södertörn stockholms stad hela människan lediga jobb samordningsförbundetvärna huddinge processledare stationen offentlig försörjning mia vidare sundbyberg