Guldkalender #Guldkorn #HP-fika#MIAVidare #1/24
Det är inte lätt att bryta mönster, ändå gör vi det varje dag i MIA.
Du stiger på en buss, närmast står en mörk person. Du frågar "Is this the bus to T-centralen?" "Ja, visst", får du till svar. Ingen stor sak för dig, men för den som är född i samma land som du är det besvärande, eftersom du inte var den första att missta hen för turist. Av tusen små händelser som sker varje dag bildas mönster, vi samlar på dem för att bättre förstå.
Idag pratar vi microhändelser på vårt HP-fika. Mellan 15.00 och 16.00 lyfter projektets medarbetare teman som ingår i begreppet horisontella principer: Ickediskriminering, jämställdhet och tillgänglighet. Allt vi gör bidrar till ett jämlikt och inkluderande samhälle.
"Det fanns ett behov av en öppen, prestigelös och erfaren dialog kring de känsliga och svåra frågor vi tar oss an i MIA. Att ses på en digital fika och utbyta erfarenhet har blivit en riktig höjdpunkt. Vissa väljer att bara lyssna, andra ber om råd, eller delar tips och trix med kollegor. Vi måste prata om strukturell rasism, ojämlika villkor och bemötande som ställer krav på oss och våra personliga värdegrunder", säger Kristoffer Zetterberg, utredare i MIA.
Guldkornen i MIA
Guldkorn betyder fynd, god idé och visdomsord. I MIA Vidare vaskar vi guldkorn varje dag, 365 dagar om året. Nu presenterar vi 24 av de mest glimrande lagom till jul.
Senaste inläggen
Senaste kommentarer
Bloggarkiv
Länkar
Etikettmoln
canopus hundceter könsskillnader verdandi processledare samordningsförbundet hbs kbt globala rättigheter insatskatalogen mia mr mia vidare sundbyberg miaprojektet i coronatider indikatorenkät salem våld i nära relationer hp-fika rättighetsbaserat arbete miaprojektetroslagen egenmakt rekrytering regionen samordningsförbundetvärna lediga jobb mia östra södertörn gedetvidare stockholms stad nns indikatorenkäter 2-årsrapport the international job shadow day mia vidare södertälje mia-projektet roslagen case management narkolepsi mia vidare stockholms stad mia vidare östra södertörn miajobbarvidare aktivitetsplatsen mänskliga rättigheter mia vidare hbs vården frågor om våld järvaveckan myndighetsgemensamma team mia vidare suvs horisontella principer kommun mäns våld mot kvinnor samordningsförbundet stockholms stad miaprojektet stockholms stad mia-projektet södertälje mia-projektet värna försäkringskassan samordningsförbund mia vidare arbetsintegrerande sociala företag asf mia-projektet supported employment case management esf europeiska socialfonden arbetsförmedlingen bostonmodellen mia-projektet hbs mia-projektet östra södertörn arbetsträning ips mia-projektet södra roslagen kugghjulet samverkan myndighetsgemensamma plattformar jämställdhet se-metoden jobbskuggning samordningsförbundet östra södertörn brukarrevision utvärdering re:innovation asrbetsintegrerande sociala företag politikerveckan järva riksförbundet för social och mental hälsa försärkingskassan icke-diskriminering miavidare järvaveckan 2019 sweco projektledare mia roslagen guldkalender2020 avvikelserapportering dhr nationella mål för jämställdhet botkyrka inspiration socialfonden stationen hunddagis internationella funktionsrättsdagen2020 hela människan region stockholm miavidare östra södertörn miaprojektet kommunen utredare tillgänglighet narkolepsi deltagarberättelse mia vidare värna mia vidare roslagen huddinge gör plats lotsteam rsmh offentlig försörjning