Guldkalender #Guldkorn #HP-fika#MIAVidare #1/24
Det är inte lätt att bryta mönster, ändå gör vi det varje dag i MIA.
Du stiger på en buss, närmast står en mörk person. Du frågar "Is this the bus to T-centralen?" "Ja, visst", får du till svar. Ingen stor sak för dig, men för den som är född i samma land som du är det besvärande, eftersom du inte var den första att missta hen för turist. Av tusen små händelser som sker varje dag bildas mönster, vi samlar på dem för att bättre förstå.
Idag pratar vi microhändelser på vårt HP-fika. Mellan 15.00 och 16.00 lyfter projektets medarbetare teman som ingår i begreppet horisontella principer: Ickediskriminering, jämställdhet och tillgänglighet. Allt vi gör bidrar till ett jämlikt och inkluderande samhälle.
"Det fanns ett behov av en öppen, prestigelös och erfaren dialog kring de känsliga och svåra frågor vi tar oss an i MIA. Att ses på en digital fika och utbyta erfarenhet har blivit en riktig höjdpunkt. Vissa väljer att bara lyssna, andra ber om råd, eller delar tips och trix med kollegor. Vi måste prata om strukturell rasism, ojämlika villkor och bemötande som ställer krav på oss och våra personliga värdegrunder", säger Kristoffer Zetterberg, utredare i MIA.
Guldkornen i MIA
Guldkorn betyder fynd, god idé och visdomsord. I MIA Vidare vaskar vi guldkorn varje dag, 365 dagar om året. Nu presenterar vi 24 av de mest glimrande lagom till jul.
Senaste inläggen
Senaste kommentarer
Bloggarkiv
Länkar
Etikettmoln
canopus hundceter könsskillnader verdandi lotsteam gör plats mia vidare roslagen globala rättigheter insatskatalogen tillgänglighet mr miaprojektet i coronatider kommunen indikatorenkät våld i nära relationer region stockholm internationella funktionsrättsdagen2020 miaprojektetroslagen egenmakt rekrytering socialfonden inspiration mia östra södertörn nationella mål för jämställdhet avvikelserapportering guldkalender2020 mia roslagen mia vidare hbs projektledare mia vidare södertälje järvaveckan 2019 miavidare icke-diskriminering mia vidare östra södertörn miajobbarvidare politikerveckan järva aktivitetsplatsen mänskliga rättigheter utvärdering brukarrevision samordningsförbundet östra södertörn myndighetsgemensamma team mia vidare suvs horisontella principer kommun mäns våld mot kvinnor samordningsförbundet stockholms stad miaprojektet stockholms stad arbetsträning mia-projektet värna försäkringskassan samordningsförbund mia vidare arbetsintegrerande sociala företag asf mia-projektet supported employment case management esf europeiska socialfonden arbetsförmedlingen bostonmodellen mia-projektet hbs mia-projektet östra södertörn mia-projektet södertälje ips mia-projektet södra roslagen kugghjulet samverkan myndighetsgemensamma plattformar jämställdhet jobbskuggning järvaveckan frågor om våld vården re:innovation se-metoden asrbetsintegrerande sociala företag riksförbundet för social och mental hälsa försärkingskassan mia vidare stockholms stad case management narkolepsi mia-projektet roslagen sweco the international job shadow day 2-årsrapport nns indikatorenkäter stockholms stad gedetvidare dhr lediga jobb samordningsförbundetvärna botkyrka regionen stationen hunddagis rättighetsbaserat arbete hela människan hp-fika miaprojektet salem utredare mia vidare sundbyberg narkolepsi mia deltagarberättelse mia vidare värna samordningsförbundet hbs huddinge processledare rsmh offentlig försörjning