Guldkalender #Guldkorn #MIAVidare #7/24
Ord har makt att väcka, skapa, binda och härska. Ord formar en kultur, precis som en kultur formar ord. För att bygga tillit för myndigheterna måste vi använda ett språk som inte markerar avstånd.
I MIA arbetar vi medvetet med ett språk som är enkelt, även om vi berättar om komplicerade saker. Vi säger person istället för individ och försöker avskaffa begreppet "komma i arbete". Vi säger att personer ska börja arbeta. Vad tycket du? Har du exempel på hur ord kan bidra till ett mer öppet samhälle?
Guldkornen i MIA
Guldkorn betyder fynd, god idé och visdomsord. I MIA Vidare vaskar vi guldkorn varje dag, 365 dagar om året. Nu presenterar vi 24 av de mest glimrande lagom till jul.
Senaste inläggen
Senaste kommentarer
Bloggarkiv
Länkar
Etikettmoln
mia narkolepsi mia vidare sundbyberg miaprojektet i coronatider indikatorenkät salem hp-fika hela människan rättighetsbaserat arbete hunddagis stationen socialfonden inspiration botkyrka lediga jobb dhr gedetvidare stockholms stad mia roslagen offentlig försörjning rsmh lotsteam gör plats huddinge mia vidare värna deltagarberättelse sweco järvaveckan 2019 miavidare icke-diskriminering försärkingskassan riksförbundet för social och mental hälsa politikerveckan järva aktivitetsplatsen mänskliga rättigheter 2-årsrapport projektledare vården frågor om våld järvaveckan jobbskuggning horisontella principer kommun mäns våld mot kvinnor samordningsförbundet stockholms stad jämställdhet miaprojektet stockholms stad arbetsträning mia-projektet värna försäkringskassan samordningsförbund mia vidare arbetsförmedlingen asf mia-projektet supported employment case management esf europeiska socialfonden arbetsintegrerande sociala företag bostonmodellen mia-projektet hbs mia-projektet östra södertörn mia-projektet södertälje ips mia-projektet södra roslagen mia vidare suvs kugghjulet samverkan myndighetsgemensamma plattformar utvärdering myndighetsgemensamma team samordningsförbundet östra södertörn brukarrevision the international job shadow day mia vidare hbs re:innovation se-metoden asrbetsintegrerande sociala företag miajobbarvidare mia vidare östra södertörn mia vidare stockholms stad case management narkolepsi mia-projektet roslagen mia vidare södertälje insatskatalogen globala rättigheter mia vidare roslagen samordningsförbundet hbs processledare verdandi könsskillnader canopus hundceter nns indikatorenkäter guldkalender2020 avvikelserapportering nationella mål för jämställdhet mia östra södertörn samordningsförbundetvärna regionen rekrytering egenmakt miaprojektetroslagen internationella funktionsrättsdagen2020 region stockholm våld i nära relationer miaprojektet kommunen utredare mr tillgänglighet