Får vi lov att presentera MIA Vidare?
Vår vision: Vi ger mod och möjligheter till människor och myndigheter.
Ingen ska hamna mellan stolarna.

2018 > 12
”Ingen ska hamna mellan stolarna”
är MIA-projektets devis. Vi gav det arbetsintegrerande sociala företaget Re:innovation i uppgift att gestalta budskapet. Resultatet blev tio unika sittmöbler. Roliga stolar som bidrar
till intressanta samtal.
I våras levererade Erland tio pimpade stolar till vårt tält under politiker-veckan på Järva. Varje stol hade fått sitt unika uttryck av personer som arbetstränar i delprojektet Södra Roslagen.
Fem månader senare besöker vi den 350 kvadratmeter stora verkstan med tillhörande butik på Täby Galopp. Vi möter Erland som avslutat MIA-projektet under hösten, för att gå vidare till en anställning.
”Erland har just börjat sin anställning hos oss”
Anni lägger en beskyddande hand på en tjusig golden retriever i den större klassen. Hon startade i MIA-projektet i början av året och nu är hon en i fasta teamet kring hundarna. ”Jag har fått en fast tjänst och samtidigt utbildar jag mig till handledare.”
I Gustavsbergs centrum ligger Canopus Hundcenter, ett arbetsintegrerande socialt företag, ASF, ett dagis för över 30 hundar. Canopus startade i februari. I slutet av sommaren blev det klart att Arbetsförmedlingen och MIA-projektets delprojekt VärNa ville ha platser på hunddagiset för arbetsträning.
Vi vill försäkra oss om att deltagarna får fortsatt stöd genom våra parters ordinarie verksamhet när de avslutar MIA-projektet.
En fungerande överlämning är avgörande för att vi ska lyckas ge ett långsiktigt hållbart stöd till deltagarna. Projektets mål är att Ingen ska behöva hamna mellan stolarna i sin kontakt med myndigheterna.
”Regelverket för sjukförsäkringen kopplat till deltagarnas möjlighet att kunna delta i Arbetsförmedlingens och Försäkringskassans förstärkta samarbete är en av de utmaningar vi står inför”, sägerJohanna Thagemark, verksamhetsutvecklare i MIA-projektet.
En förenklad beskrivning av problematiken är att en deltagare i MIA-projektet, som ligger på en aktivitetsnivå under tio timmar i veckan, hamnar under det antal timmar som krävs för att kunna delta i arbetsträning och vara fullt försäkrad på arbetsplatsen. Det kan skapa hinder för en tidig placering på arbetsplats som är en viktig del i Supported Employment, en av metoderna som används inom MIA-projektet.
”Våra deltagare kanske har tagit viktiga steg för att närma sig arbetsmarknaden. I vissa fall kan sex eller åtta timmar vara en stor förflyttning för dem"
Arbetsförmedlingens och Försäkringskassan ambition är att människor ska få tillgång till tidiga och aktiva insatser utifrån sitt behov. Insatserna ska även kunna bedrivas parallellt med andra insatser från till exempel arbetsgivare, kommunen och vårdgivare.
Senaste inläggen
Arkiv
Etiketter
våld i nära relationer hp-fika rättighetsbaserat arbete miaprojektetroslagen egenmakt mia vidare östra södertörn socialfonden inspiration botkyrka nationella mål för jämställdhet gedetvidare stockholms stad nns indikatorenkäter canopus hundceter könsskillnader verdandi processledare samordningsförbundet hbs mia vidare roslagen mia vidare värna deltagarberättelse narkolepsi tillgänglighet utredare kommunen miaprojektet mia-projektet roslagen case management narkolepsi mia vidare stockholms stad riksförbundet för social och mental hälsa politikerveckan järva se-metoden mänskliga rättigheter 2-årsrapport projektledare sweco järvaveckan 2019 kugghjulet jobbskuggning mia vidare suvs vården frågor om våld mäns våld mot kvinnor jämställdhet myndighetsgemensamma plattformar mia-projektet södra roslagen miaprojektet stockholms stad mia-projektet södertälje försäkringskassan mia-projektet hbs bostonmodellen arbetsintegrerande sociala företag asf esf case management supported employment mia-projektet europeiska socialfonden arbetsförmedlingen samordningsförbund mia vidare mia-projektet värna mia-projektet östra södertörn arbetsträning ips kommun horisontella principer samordningsförbundet stockholms stad samverkan brukarrevision utvärdering myndighetsgemensamma team järvaveckan samordningsförbundet östra södertörn mia vidare södertälje the international job shadow day mia vidare hbs re:innovation asrbetsintegrerande sociala företag aktivitetsplatsen miajobbarvidare försärkingskassan icke-diskriminering miavidare salem indikatorenkät miaprojektet i coronatider mia vidare sundbyberg mr mia insatskatalogen globala rättigheter huddinge gör plats lotsteam rsmh offentlig försörjning mia roslagen guldkalender2020 avvikelserapportering dhr lediga jobb samordningsförbundetvärna regionen rekrytering stationen hunddagis internationella funktionsrättsdagen2020 hela människan region stockholm

Röster från projektet...
”Jag fick lära mig nya saker och upptäcka vad jag tyckte om. Då vaknade idéer på vad jag skulle kunna arbeta med efter MIA-projektet. Jag kände att jag ville fortsätta i yrket, men insåg att jag i så fall måste utbilda mig. Jag kom till MIA-projektet efter att ha varit inskriven som arbetssökande fyra år på Arbetsförmedlingen. Där hade min önskan om att komma närmre arbetsmarknaden inte gått i uppfyllelse. ... läs mer
"I tre år hade jag varit instängd hemma, det kunde gå månader innan jag gick ut. Jag var deprimerad och har IBS (irritable bowel syndrom) och levde inomhus. När jag kom i kontakt med MIA träffade jag i stort sett inte någon, hade inte de vårdkontakter jag behövde och levde mitt liv inomhus... läs mer