Får vi lov att presentera MIA Vidare?
Vår vision: Vi ger mod och möjligheter till människor och myndigheter.
Ingen ska hamna mellan stolarna.

2020 > 02
Så formulerar en deltagare sin tioåriga erfarenhet av olika myndigheter. För ett år sedan blev hen deltagare i MIA-projektet HBS.
igår lyssnade nyfikna politiker på hens resa från hjärntrött och utbränd till att närma sig arbetsmarknaden efter lång frånvaro.
Igår var vi i riksdagen för att berätta att samverkan fungerar och att MIA-projektet är ett strålande exempel på det. Bakom inbjudan stod Nationella nätverket för samordningsförbund som arrangerat ett lunchmöte för att presentera sin rykande färska rapport. Totalt består den av 5278 insamlade enkäter.
Rapportens övergripande slutsats är att både kvinnor och män är positiva till samordningsförbund. Detsamma gäller personal och styrelser, medan chefer visar sig vara mindre nöjda. Kanske är en del av lösningen att föra mer dialog över gränserna, ett liknande det vi hade i riksdagshuset igår?
Mäns omfattande våld mot kvinnor är dolt och utgör ett allvarligt hot mot kvinnors och barns liv. Allt våld mot kvinnor ska upphöra: Fysiskt, sexuellt, psykiskt och ekonomiskt våld. Den 7 februari samlade vi hela MIA-projektet till en dag om våld i nära relationer. Ingen gick oberörd därifrån.
MIA-projektet ska systematiskt ställa frågor om våld. För att bli trygga i den rollen hade vi bjudit in Socialstyrelsens Jenny Nybom och Mariana Dufort som bland annat står bakom FREDA. I en Work shop undersökte vi processen. Vilka känslor kan ligga ivägen för att ställa frågorna? Vad ska ske när ett samtal leder till att man upptäcker våld?
Vill du få en tydligare bild av hur det går i MIA-projektet? Läs nya delrapporten. Där hittar du omdömen som ”kort, enkel väg in i projektet”, ”myndigheterna arbetar tillsammans” och ”lösningsfokuserat arbetssätt” .
Det uppskattas vi självklart, men rapporten är framförallt ett styrdokument. Den hjälper oss att se var det finns förbättringspotential.
Läs gärna och reflektera över innehållet. Synpunkter tas tacksamt emot av projektledningen.
SWECOS delrapport inspirerar
15 januari fick vi den efterlängtade delrapporten från våra externa utvärderare SWECO. Rapporten presenterades av Charlotte Sävås Nicolaisen på regionala styrgruppsmötet 30 januari 2020.
Teamet på SWECO har gjort en genomgång med fokus på genomförandeprocessen, till skillnad från den första rapporten som tog avstamp i programteorin. Här har de försökt ta grepp om metodtrogenhet, samt tittat på samverkan. Speciellt intressant är avsnittet om Arbetsintegrerande sociala företag där vi kan se att MIA-projektet ökat förutsättningarna för arbetsträning.
Innehållet är baserat på intervjuer med handledare och processledare i ASF, projektledning, regional och lokala styrgrupper. Men även på projektrelaterade dokument, projektets metodöversikt och brukarrevisoner.
Med rapporten som bränsle intensifierar vi nu arbetet för att analysera och utveckla metoder och arbetssätt för att ta dem in i MIA Vidare.

Vill du utforska och utveckla välfärden de kommande två åren? Vill du implementera kunskap som samlats av många olika kompetenser i MIA-projektet?
Är du dessutom trygg och erfaren i din roll som arbetsledare? Då vill vi gärna ha dig som kollega i ett av Europeiska socialfondens största projekt.
Sök tjänsten som projektledare i ett delprojekt.
Senaste inläggen
Arkiv
Etiketter
canopus hundceter könsskillnader verdandi processledare samordningsförbundet hbs mia vidare roslagen mia vidare värna deltagarberättelse narkolepsi tillgänglighet utredare kommunen miaprojektet våld i nära relationer hp-fika rättighetsbaserat arbete miaprojektetroslagen egenmakt mia vidare östra södertörn socialfonden inspiration botkyrka nationella mål för jämställdhet gedetvidare stockholms stad nns indikatorenkäter 2-årsrapport projektledare sweco järvaveckan 2019 miavidare icke-diskriminering försärkingskassan miajobbarvidare aktivitetsplatsen asrbetsintegrerande sociala företag re:innovation utvärdering brukarrevision samordningsförbundet östra södertörn järvaveckan myndighetsgemensamma team horisontella principer kommun mäns våld mot kvinnor mia-projektet södra roslagen ips mia-projektet södertälje mia-projektet östra södertörn mia-projektet hbs samordningsförbund arbetsintegrerande sociala företag asf esf case management supported employment mia-projektet europeiska socialfonden arbetsförmedlingen bostonmodellen mia vidare försäkringskassan mia-projektet värna arbetsträning miaprojektet stockholms stad samordningsförbundet stockholms stad samverkan myndighetsgemensamma plattformar jämställdhet jobbskuggning kugghjulet frågor om våld vården mia vidare suvs mänskliga rättigheter se-metoden politikerveckan järva riksförbundet för social och mental hälsa mia vidare stockholms stad case management narkolepsi mia-projektet roslagen mia vidare södertälje the international job shadow day mia vidare hbs mia roslagen guldkalender2020 avvikelserapportering dhr lediga jobb samordningsförbundetvärna regionen rekrytering stationen hunddagis internationella funktionsrättsdagen2020 hela människan region stockholm salem indikatorenkät miaprojektet i coronatider mia vidare sundbyberg mr mia insatskatalogen globala rättigheter huddinge gör plats lotsteam rsmh offentlig försörjning

Röster från projektet...
”Jag fick lära mig nya saker och upptäcka vad jag tyckte om. Då vaknade idéer på vad jag skulle kunna arbeta med efter MIA-projektet. Jag kände att jag ville fortsätta i yrket, men insåg att jag i så fall måste utbilda mig. Jag kom till MIA-projektet efter att ha varit inskriven som arbetssökande fyra år på Arbetsförmedlingen. Där hade min önskan om att komma närmre arbetsmarknaden inte gått i uppfyllelse. ... läs mer
"I tre år hade jag varit instängd hemma, det kunde gå månader innan jag gick ut. Jag var deprimerad och har IBS (irritable bowel syndrom) och levde inomhus. När jag kom i kontakt med MIA träffade jag i stort sett inte någon, hade inte de vårdkontakter jag behövde och levde mitt liv inomhus... läs mer