MIA VärNA beskriver sig som ett nytänkande, lösningsfokuserat projekt som inte räds att ta tag i utmaningar. Som att få styrgrupperna att engagera sig. 

”Är vi modiga nog att göra misstag kan vi analysera dem och hitta nya vägar som vi kan följa upp. Vi uppmärksammar och lyfter samarbetsproblem mellan myndigheterna. Vi är fristående från våra medlemmar och kan arbeta lika mycket med alla. Vi är ett kommunalt bolag som har en egen lokal med 13 anställda”, säger Anki Rydén, projektledare.

VärNa ökar samverkan mellan medlemmarna och testar ett nytt arbetssätt i ett myndighetsgemensamt team.

Vill du bidra till att människor får större makt över sitt liv? Tycker du det är viktigt med jämlikhet, jämställdhet och icke-diskriminering? Vi behöver en SE-handledare till MIA Vidare Roslagen, ett projekt som fortsätter att växa. Förutom trevliga kollegor får du vara med i ett dynamiskt ESF-projekt som involverar hela Stockholms Län.

Välkommen med din ansökan!

https://arbetsformedlingen.se/platsbanken/annonser/24486037
 

Under tre år prövade MIA-projektet arbetssätt och metoder, vi utvecklade samverkan och gav över två tusen personer nytt hopp och ett ökat förtroende för myndigheterna. För många deltagare blev projektet en livsavgörande vändpunkt. Men hur väl lyckades vi i vårt uppdrag?

Fick vi en bortglömd målgrupp att hitta in i systemen igen. I så fall hur gjorde vi? 
Här har vi samlat allt från arbetssätt, metoder och jämställdhetsarbete till hur organisationskulturen har bidragit till våra resultat. Allt för att vi ska kunna föra kunskapen vidare.